关于外服劳动合同和派遣合同的问题

你和外服缔结的劳动合同期限是2年，在此期间外服将你派遣至实际用人单位工作，该期限是一年，派遣合同到期实际用人单位将你退回外服，如果劳动合同尚未到期，那外服或者是另外派遣你至其他用人单位工作，或每月至少按最低月工资标准支付你薪酬。如果外服提前接除劳动合同，那需要支付你相应的经济补偿金。

外服如果不安排你工作或支付工资你可以要求外服履行相关义务。

应当由外服公司继续履行合同。