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你好,请问我在义乌没有签订合同的厂上班,现在我辞急工厂里扣了
浙江-金华 01-05 00:08 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 你好,请问我在义乌没有签订合同的厂上班,现在我辞急工厂里扣了我百分之三十的工资合法吗?厂里说是合法的,请问劳动法有这样的规定吗
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全部答案
- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话:13588839313
- 444112积分
回复时间: 2016-01-05 03:31
向劳动监察部门投诉。
- [浙江-金华]
- 罗钟亮律师 VIP
- 电话:13676811945
- 223012积分
回复时间: 2016-01-05 10:01
您好:
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2016-01-05 00:12
不合法,仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-01-05 12:45
你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或者申请劳动仲裁,委托律师可以帮你要求双倍工资(无合同)、补缴社保、加班工资、通知金和双倍经济补偿金等,如需帮助,建议来电咨询或者面谈。
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