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辞职信递交后因特殊情况，需要提前5天离职，需要承担什么违约责任？
上海－徐汇区 08-16 19:34 悬赏 25 发布者:bykili…… 给我留言 回答:(4) 我递交了辞职信，本来是约好做到9月2日离职，因为特殊情况，8月28日就要离职。公司要我承担违约的法律责任。
我想问问我需要承担违约责任吗？如果要，需要承担哪些法律责任？（违约金方面，合同没有注明，公司也没为我支付过培训费用，更不涉及到保密问题。应该不需要支付违约金吧？）
我想问问我需要承担违约责任吗？如果要，需要承担哪些法律责任？（违约金方面，合同没有注明，公司也没为我支付过培训费用，更不涉及到保密问题。应该不需要支付违约金吧？）
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616078积分
回复时间： 2011-08-16 20:01
不需要承担违约责任。
追问：
那我提前几天算违约吗？
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408275积分
回复时间： 2011-08-17 10:26
不需要承担违约责任，但未履行提前30天义务给公司造成损失的话，应承担赔偿责任。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-08-17 11:44
如果提前离职对公司造成实际损失的话，那需要承担责任
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-08-18 15:08
1、如果你给公司造成损失的话，单位可以要求你支付赔偿的。但是需要单位举证证明你给单位造成的损失的数额，这个在实践中一把比较难举证。
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