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拿刀砍伤另一同事，是否算工商，我司需要负责吗
北京 08-16 23:31 悬赏 0 发布者:leelin…… 给我留言 回答:(8) 我司某员工不服管理人员管理，拿刀砍伤管理人员，是否可以申请工伤，我司是否依法须要负责受伤人员全部医药费？受伤人员薪资是否需要发放？
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2011-08-17 07:02
不能申请。
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间： 2011-08-17 07:45
属于工伤，可依据《工伤保险条例》支付相关待遇。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2011-08-17 09:12
1，被砍伤管理员可以申请工伤认定，如果是在工作期间因公被砍伤，那么一般可以认定为工伤，应当获得工伤保险理赔，公司需要负责。
2，受伤人员的工资应当发放，否则属于违法行为。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
2，受伤人员的工资应当发放，否则属于违法行为。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
- [河北-沧州]
- 付玉阁律师
- 11662积分
回复时间： 2011-08-17 09:20
如果是在工作期间因工受伤就属于工伤，如果是因为私人问题而产生的纠纷，与工作无关就不能申请工伤认定。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2011-08-17 10:43
受伤员工可以申请工伤认定，根据鉴定结果要求单位赔偿。如果构成工伤，可以要求享受工伤保险待遇。如果不构成工伤，可以要求侵权人承担赔偿责任。建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。可以来电咨询获得更详细的解答。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2011-08-17 10:52
可以要求侵权人赔偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-08-17 11:59
如果是因为工作原因受的伤，可以申请做工伤认定
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2011-08-17 20:28
建议申请工伤认定
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