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我是一名孕妇 怀孕30周 由于身体原因从12月2日起向公司请
上海 01-05 18:04 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 我是一名孕妇 怀孕30周 由于身体原因从12月2日起向公司请 我是一名孕妇 怀孕30周 由于身体原因从12月2日起向公司请病假 每次都递交病假单 12月29日老板来电话和我说我没有生病不能算病假 算我无薪休假 至今我还没有收到病假工资 社保也没有缴纳 1月5日 公司老板在邮件里说明由于我的怀孕让公司损失了很多订单 还提出如果身体吃不消就停薪留职。过两年再来工作。请问这是否算变相和我解除劳动合同？请问我要如何维权？
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- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话：15021871079
- 1019886积分
回复时间： 2016-01-05 19:52
女性三期，没有法定事由是不能解除劳动合同的。
单位的行为涉嫌违法。可以劳动仲裁维权。
如需帮助，可致电本律师。
单位的行为涉嫌违法。可以劳动仲裁维权。
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- [上海-黄浦区]
- 孟海律师
- 97779积分
回复时间： 2016-01-05 18:12
公司行为违法，可以投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2016-01-05 18:36
公司应该支付你病假工资并缴纳社保，公司行为违法可以向劳动监察部门投诉
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-01-05 18:46
你若提供了相应的病假单，可以要求发放病假工资，可以要求补交保险。
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