我想咨询一个劳务纠纷问题。我的劳动合同到12月31号到期，合同中写明是“单证”的工作

我想咨询一个劳务纠纷问题。我的劳动合同到12月31号到期，合同中写明是“单证”的工作，12月18号公司口头通知我不跟我续约了让我做到31号走人，按理应该有补偿金和年终奖。我去跟人事提了补偿金的问题后，公司老板、经理、人事统统改了口径，说从来没有要求我离职，而只是让我调岗到生产车间，其实，他们是让我主动离职，不用支付补偿金而已。我想法律维权。有录到经理要求我离职以及她说这是他们不想给补偿金的对策的口供，请问维权把握大吗？12月25日公司正式出了书面让我调岗到车间的通知以及如果我不接受调岗就当自动离职的通知，当天我就给了公司一份拒绝调岗的通知，但是公司没有任何反应，所以在12月29日我去劳动仲裁立案了，仲裁机构让我等通知，现在还没任何通知，我想知道我这案子胜算大吗？接下来我该怎么做？