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我现在的单位发不出工资,也不说放假,社保也没有上,可我又不想在这耗着
天津 01-05 21:32 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 我现在的单位发不出工资,也不说放假,社保也没有上,可我又不想在这耗着,又担心我现在不去上班之前的社保会不会公司老板不认?现在已经被起诉了就现在的单位
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- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
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- 278658积分
回复时间: 2016-01-05 22:06
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873930积分
回复时间: 2016-01-05 22:20
你好,建议协商解决,无法协商收集好证据,去劳动监察大队投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-01-06 06:16
发生劳动争议,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
如果未及时支付工资,有两中途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单,要回工资速度快。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
如果未及时支付工资,有两中途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单,要回工资速度快。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
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