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关于劳动合同解除的赔偿问题及社保的补偿
重庆－九龙坡 01-05 21:46 悬赏 0 发布者:syfqqj 给我留言 回答:(1) 求助，本人在一家私营企业工作了7年时间，进公司的时候没有签订劳动合同，公司在我工作这7年中也没有购买社保。2015年12月30日，老板突然给我们宣布公司由于经营困难开不下去了，解散了，然后就跟我们签了份解除劳动合同协议，发了15000给我（含2015年12月份工资，2015年年终奖）。
麻烦问哈大家这种情况可不可以去申请劳动仲裁？社保这方面有补偿么？还有就是如果公司在这段时间注销了，劳动仲裁能受理么？
麻烦问哈大家这种情况可不可以去申请劳动仲裁？社保这方面有补偿么？还有就是如果公司在这段时间注销了，劳动仲裁能受理么？
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回复时间： 2016-01-05 22:07
这个社保的事情只能到社保局投诉，但是可以要求失业保险金损失的。
追问：
你好，你有没有觉得发给我那15000是不是有点不合理？
回答：
这个需要根据工资来计算的，一年赔偿一个月工资作为经济补偿金的。
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