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我和保险公司签有正式合同，现在公司说我业绩考核不过要辞退我，但不开辞退证明，我能否申请补偿？

广西－南宁 01-06 19:18 悬赏 25 发布者:PANGLI…… 给我留言回答:(2)

我进入于2015年3月进入保险公司，定的是中一级客户经理，签有正式合同及补充协议，合同规定试用期为6个月，补充协议说我在公司期间实行公司“基本法”考核，在试用期考核不合格，公司可以随时通知我解除劳动合同。但根据“基本法”规定我六个月试用期考核不过予以劝退，但六个月后公司也没有通知我考核不过要解除劳动合同。于2016年1月4号口头通知我公司因我在试用期业绩考核不过要和我解除劳动合同，到目前还没有正式文件通知。公司坚决不肯开辞退证明，让我必须交主动辞职报告，即使来公司上班也不发工资。像这样我应该怎么办？我能否申请补偿？

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[广西-桂林]
陈祖权律师 VIP
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回复时间： 2016-01-06 23:45

你可以拒绝辞职，正常去上班，如果不给你发工资，你可以申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
潘建强律师
244012积分

回复时间： 2016-01-06 19:24

你好，可以申请劳动仲裁维权的。

追问：

但是公司不肯开辞退证明，一直强调让我主动辞职。现在公司见不肯主动辞职就说来上班正常考勤，等处理完事情再辞职。据知道内情人讲就是要和我解除劳动合同，先稳住我再想其他办法让我离开公司。现在公司是以我签有补充协议，补充协议规定只要我没有达到考核要求都不算正式员工，属于试用期。可以随时解除劳动合同不赔偿。我和公司签订的补充协议能约定由9个月的试用期吗？我以什么理由和材料申请劳动仲裁维权。

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