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我现在的所在单位签了2年劳动合同，现在工作8个月时间，通知关闭
上海－闵行区 01-07 08:42 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 我现在的所在单位签了2年劳动合同，现在工作8个月时间，通知关闭，要求我去另外一家子公司就职，可是另外一家公司的销售和我现在的产品销售不一样，不懂，如不转岗就只赔一个月工资解除劳动合同，我在该单位已工作1年8个月，前一张合同签的是2年，请问我是不是该赔2➕1的工资啊
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- [上海-杨浦区]
- 李勇律师
- 74358积分
回复时间： 2016-01-07 09:15
你可以要求
- [上海-黄浦区]
- 郑何顺律师
- 36449积分
回复时间： 2016-01-07 10:08
你好，如果公司解除劳动合同的话你可以要求四个月的赔偿。找单位要书面解除通知，否则继续上班。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-01-07 10:27
可以要求
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间： 2016-01-07 10:33
如果是公司注销，那就是只是经济补偿金，一年一个月工资的标准。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-01-07 11:45
你可以拒绝到新的单位去上班，协商不成的话可以要求按照在该公司的工作年限支付经济补偿。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408275积分
回复时间： 2016-01-07 14:38
应当赔偿2个月工资。另外未提前30天通知的话，还应支付一个月工资代通知金。
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