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您的位置： 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： 吴亮  
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哺乳期待岗

北京 09-02 15:33  悬赏 20  发布者:求助1999 给我留言  回答:(8)
我05年进公司，有合同，从06年开始工资为5000（合同中都有明确写明）.去年怀孕，今年生产，刚五个月。原定8月25日回公司上班，但是单位以原来岗位已调整，且我的工作能力不足为由，让我在家待岗，待岗期间发560生活费和上保险，我不同意，但是也没有办法。
我的住房公积金07年才开始上，而且每月只上200块钱的。
我现在有的证据：合同 工资卡 待岗通知书

    我想提请仲裁，以他们在我哺乳期单方面强制让我待岗，07年才开始给我上住房公积金“损害劳动者权益”“单方面违反合同”为由，解除合同并要求他们赔偿我5000*（5+7）“5是工龄，7是剩下的7个月的哺乳期”。
    我咨询仲裁员说：如果要了哺乳期7个月的钱就不能要5年的工龄补偿，因为已经给了哺乳期的钱就表示他没有违反合同，而且要等过了哺乳期才能提请仲裁。
    有朋友说以强制待岗为由解除合同索要补偿比较牵强，只有70%左右的胜算。
    也有人说这个胜算率非常大，能拿到所有赔偿。

问题：
我和公司多次沟通过，公司摆明要让我走，我也不想再回公司，我想知道如果找律师代理仲裁，有把握让他赔偿多少。还有就是何时提起仲裁合适。谢谢。
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全部答案
回复时间： 2009-09-02 15:57
你好！
可以通过协商处理，协商不成的申请劳动仲裁！
北京律师祝永根
电话：13141427548
QQ：422829278
回复时间： 2009-09-02 15:58
可以申请劳动仲裁解决。
     北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109 
    中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师 
    《现代教育报》特邀法律顾问。 
回复时间： 2009-09-02 16:36
协商不曾仲裁解决。
回复时间： 2009-09-02 22:25
可以通过劳动仲裁解决。
回复时间： 2009-09-03 07:56
可以申请劳动仲裁解决。
回复时间： 2009-09-03 14:46
建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。 
回复时间： 2009-09-03 21:04
可以申请劳动仲裁解决，在时效内都可以。
回复时间： 2009-09-03 22:50
可以通过协商处理，协商不成的申请劳动仲裁！
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