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在事业单位工作10年不干了能得到什么赔偿

河北－石家庄 01-07 22:07 悬赏 0 发布者:fei285…… 给我留言回答:(1)

我在市里某事业单位食堂工作9年半，在工作的时候发生了脑梗，经过治疗康复了我们做孩子不想让他去工作了是否算工伤？！单位每年给上着一个意外险！其他的什么都没有！请问要是不干了能得到一些什么赔偿和补偿！（跟单位协商的结果是单位承认没有签订合同是不对的具体怎么赔偿他们也清楚！希望我们走法律程序，毕竟那是公家单位）

问题补充：

有这方面的律师可以谈一下！提供下赔偿金额

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回复时间： 2016-01-08 16:56

没有签订劳动合同的话需要证明你们之间存在了劳动关系，《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁.
《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。这对企业是不利的。

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