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江苏－南京 08-20 09:36 悬赏 10 发布者:XCm3961 回答:(4)

我老婆在一家韩国料理还是那个班，公司没有签合同也没交保险。现在我老婆怀孕了，公司却以交社保为由通知她辞职。现在我老婆辞职了，社保却办了1个月也没办下来，去问就说可以办下来，但我们拿不到社保卡，要拿还要交1000块钱押金。我想问现在我们还能不能要求公司赔偿（在孕妇怀孕期间要求员工辞职）？社保卡我们能不能拿的到？是不是要交押金？（我们当初想交社保就是为了怀孕期间好用，现在就是办下来了也拿不到卡，我们怎么用？）

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回复时间： 2011-08-20 21:51

能要求公司赔偿

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回复时间： 2011-08-20 10:13

由单位承担责任

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110网律师
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回复时间： 2011-08-20 15:44

1、办理社保需要劳动合同，如果公司未与劳动者签订劳动合同社保局是不会给劳动者办理的，如果公司没有跟你妻子签订劳动合同还让你缴纳押金，那么肯定是在推拖，且缴纳押金的要求也是违法的。
2、如果用人单位不跟你妻子签订劳动合同，就无法办理保险，你们无法拿到社保卡。
3、公司与劳动者解除劳动合同的理由不合法，为违法解除，可以要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金.另外公司不与你妻子签订劳动合同，可以要求入职之后一个月至一年内的双倍工资。
4、因为公司未给你妻子办理保险，致使你妻子无法享受社保待遇且无法补办，可以向劳动仲裁部门提起仲裁。