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你好我就是想问问,我在足疗店上班,干了一年多可是头半年还好给我发工资
北京-通州区 01-10 10:26 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 你好我就是想问问,我在足疗店上班,干了一年多可是头半年还好给我发工资,下半年生意不好也没有给我发工资,半年没有给我发工资了,我要过年回家呢,可是现在都不给我钱,我没有合同就是口头邢易
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全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3973076积分
回复时间: 2016-01-10 10:45
这是可以申请仲裁要求支付工资的
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2016-01-10 10:27
你好,协商不成,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-01-10 10:27
发生劳动争议,劳动者可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
如果未及时支付工资,有两中途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局投诉;优点:方式简单,要回工资速度快。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
3、时效:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
如果未及时支付工资,有两中途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局投诉;优点:方式简单,要回工资速度快。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
3、时效:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师
- 873930积分
回复时间: 2016-01-10 11:05
建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。建议来电咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2016-01-10 12:57
您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁,要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资及拖欠工资的百分之50赔偿。
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- 你好 我们这是在太谷上班 足疗店 就是一直拖欠我们工资不发 1个回答0
- 你好。我在这上班一年多了。现在酒店关门了。还有半年工资没发。给老 1个回答0
- 你好我是在安徽宣城市1家公司上班,现在该到发半年的工资了可是公司1 1个回答0
- 你好我在一家私人老板开的足疗店上班,老板沒跟我签订劳动合同。现在 0个回答0
- 你好,我想咨询一下,我在一家工厂工作半年辞职了,可是有三个月工资 2个回答0
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