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店铺收益分配咨询
上海 01-10 21:16 悬赏 0 发布者:sayach…… 给我留言 回答:(6) 两个人合伙经营一家店铺，现因A怀孕无法继续经营，准备出资聘请一员工，但A提出员工的薪资由他负责，接下去还是按照55比例分配收益，是否合理？B认为员工算共同聘请，接下去的收益比例应该A少B多，比例可以商定，此观点又是否合理？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-01-10 21:25
您好，是否合理属于商业上的考量，不属于法律上的问题。只要合作双方觉得能够达成一致就可以了。另外，从合伙的一般情况上来说。利益分配大多数和出资比例有关。聘请员工属于合伙企业本身的成本支出。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2016-01-10 21:29
有合伙协议按协议，无协议的话双方协商
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-01-10 21:47
若协议没有约定，两人协商解决。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2016-01-10 22:04
A的提议比较合理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-01-10 22:50
你好，这些都需要你们自己协商
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间： 2016-01-11 08:33
以上的观点都可以考虑。
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