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劳动纠纷

广西－玉林 08-21 14:02 悬赏 0 发布者:GTZ8672 回答:(4)

我公司是私营企业，未与劳动者签订劳动合同，未为劳动者购买养老保险，现在员工自行辞职，申请仲裁委员会索赔养老保险和滞纳金、双倍工资，我公司应怎么应对，求答？

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回复时间： 2011-08-21 14:27

从你说的情况看你们还是要承担一定的责任的

回复时间： 2011-08-21 18:14

1、未交社保，根据劳动合同法第38、46、47条，员工有权随时辞职并要求经济补偿，补交社保或社保。
2、未签合同，根据劳动合同法第10、82条，员工有权要求双倍工资。

回复时间： 2011-08-21 15:39

你好！这位老板！
具体详细你可以通过电话或到我律师办公室来咨询，本律师才更好的为你提供分析和解答，因有些事在网上是请不清楚的！

回复时间： 2011-08-21 18:39

你好，索赔养老保险这快都好解决，现在比较麻烦的是双倍工资差额这个，因为国家明确规定单位必须要与劳动者签书面劳动合同，否则将要付双倍工资作为惩罚，现在主要要看劳动者的请求是否过诉讼时效，过了就无需支付；最好还是私下与劳动者达成调解为好。
具体你可电话咨询或面谈，我将进一步为你解答。

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