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1、我在去年十月份签了一年的合同，可是今年一月份由于公司搬迁，该怎么赔偿？
2、我已在本单位工作10

上海 01-11 20:07 悬赏 0 发布者:1452513788 给我留言回答:(5)

1、我在去年十月份签了一年的合同，可是今年一月份由于公司搬迁，该怎么赔偿？
2、我已在本单位工作10年了，又该如何赔偿？

问题补充：

那去年十月份签的合同没到，该如何赔偿？月薪4000，现在公司按照每月3300赔偿，说700是津贴，可是工资单上没津贴费700。是否合理？能否让公司按照4000每月的标准赔偿？

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全部答案

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
706856积分

回复时间： 2016-01-11 20:08

看合同对工作地点有无约定，如果明确约定了搬迁你不去可以要求支付经济补偿金，按工作年限1年补1个月工资

追问：

那一年合同只做了三个月，是否也该赔偿，该如何赔偿？

回答：

应按4000每月赔

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-01-11 20:10

这是应该赔偿的

追问：

该如何补偿！

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2016-01-11 20:21

要看怎么搬迁，如果存在补偿也是N+1的补偿方案。N为你在公司的工龄。

追问：

在什么情况下拆迁，才能N+1的补偿？

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2016-01-11 20:42

按你工作年限支付经济补偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-01-11 21:45

可以要求按照你的工作年限要求赔偿；按照你实际所得的4000元标准计算。

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1、我在去年十月份签了一年的合同，可是今年一月份由于公司搬迁，该怎么赔偿？ 2、我已在本单位工作10

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2、我已在本单位工作10