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请问公司福利的休假天数是不是算在 职工本人全年应当享受的年休假天数 之内呢
上海 08-23 12:06 悬赏 15 发布者:tNO8239 回答:(3) 企业职工带薪年休假实施办法第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 前款规定的折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。我们的合同签于10年7月26日 合同中规定工作满一年享有7天的带薪年休假，其中国定年休假5天 公司福利2天 现在要计算今年剩余时间年休假的天数 请问 公式中 职工本人全年应当享受的年休假天数 应当以几来计算？
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- [上海-闵行区]
- 戎双双律师
- 11117积分
回复时间： 2011-08-23 12:15
7天，按照合同约定履行。
- [上海-浦东新区]
- 刘智慧律师
- 20979积分
回复时间： 2011-08-23 13:26
法定年休假，按自然年度为周期，计算年休假天数。也就是说，头（新人）、尾（离职人员）另算。
福利休假，按合同约定计算，从你叙述的文字表面来看，是以工龄作为周期。
另：法定年休假的天数（5-15天），根据个人的参加工作时间的不同而有所不同。
福利休假，按合同约定计算，从你叙述的文字表面来看，是以工龄作为周期。
另：法定年休假的天数（5-15天），根据个人的参加工作时间的不同而有所不同。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2011-08-23 22:26
应算在内。
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