就业协议违约

1.在某公司的招聘中，招聘人员没有说有违约金事宜，更没有说有就业补充条款。此外，在签署三方协议之前，公司也没有说违约金事宜，没有说明有就业协议补充条款，我也没有收到就业协议补充条款书面材料，即在签署三方协议之前，我与某公司招聘人员并没有约定违约金事宜，我对于该公司后来邮过来的就业协议补充条款根本不知情，因此，我是在没有与某公司约定违约金，且完全不知道就业协议补偿条款的情况下，签署了三方协议。
2.公司在三方就业协议书具体约定事项中什么都没有写，更没有写违约金事项。
3。在后来收到某公司邮过来的三方协议中的两方和就业协议补充条款，才知晓有就业协议补充条款，补充条款中含有违约金，我并没有在就业协议补充条款材料上签字。
现在我想违约，某公司要求我必须交5000元违约金，才给解约。请问，公司的做法是否合法？我应当找哪些部门才能解决这个问题？或者通过什么途径解决这个问题？