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协议离职平均工资核算问题
湖南－长沙 01-14 18:53 悬赏 0 发布者:咨询律师11…… 给我留言 回答:(0) 1.营销岗，收入包含薪级工资、提成、年底奖金等。
2.公司协议离职，过去12月平均工资核算范围与公司有不同看法。
1）本人认为，过去12个月总收入核算应包括薪级工资（基本工资）、提成、年底奖金、驻外生活补助（指不开票就能报销部分）；公司认为不包含驻外生活补助。
2）公司给的理由是，在公司发布的文件中对“驻外补助属于差旅报销”的一部分做了明确规定，驻外补助属于差旅报销会计账下的条目，不属于工资。（本人还没有见到该文件）
3.公司这样的界定是否有违规部分，如有违规，正确的规定是什么。谢谢！
2.公司协议离职，过去12月平均工资核算范围与公司有不同看法。
1）本人认为，过去12个月总收入核算应包括薪级工资（基本工资）、提成、年底奖金、驻外生活补助（指不开票就能报销部分）；公司认为不包含驻外生活补助。
2）公司给的理由是，在公司发布的文件中对“驻外补助属于差旅报销”的一部分做了明确规定，驻外补助属于差旅报销会计账下的条目，不属于工资。（本人还没有见到该文件）
3.公司这样的界定是否有违规部分，如有违规，正确的规定是什么。谢谢！
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