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离职与赔偿
09-07 11:41 悬赏 15 发布者:407463…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(2)
你好！
我有个问题想向你请教！
我是08年8月1号到该公司上班，公司没有与我签合同，社保到09年8月才给我买。我现在可以随时离职吗？离职后可以获得怎样的赔偿？
如果不能随时离职，那么该怎么写辞职书？辞职书需要领导签字吗？还是直接写了交给领导就行？
谢谢！
我有个问题想向你请教！
我是08年8月1号到该公司上班，公司没有与我签合同，社保到09年8月才给我买。我现在可以随时离职吗？离职后可以获得怎样的赔偿？
如果不能随时离职，那么该怎么写辞职书？辞职书需要领导签字吗？还是直接写了交给领导就行？
谢谢！
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最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2009年09月07日 12时38分
可随时离职 可主张未签合同的双倍工资 具体可来电咨询!
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-09-07 12:16
搜集证据直接申请仲裁，你可以获得十二个月的本人工资，可以要求补缴社会保险保险，申请仲裁的同时申请解除劳动关系！
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