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休保胎假单位要降岗或调岗合理吗
陕西-西安 08-25 12:25 悬赏 0 发布者:zizhiy…… 给我留言 回答:(2) 孕期初期因保胎需要,向单位请了3个月假,并且有医生开具的诊断证明。现在单位岗位调整,说病假一月以上的要降岗或调岗,请问这样合理吗?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616078积分

回复时间: 2011-08-25 13:09
不合法。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248542积分

回复时间: 2011-08-25 13:54
针对你的问题答复如下:
1,关键要看你们单位是否有这样的规定以及你是否知道有这样的规定,没有或你不知道,你可以主张该规定对你不适用。
2,建议先协商解决,不愿协商或协商不成的,你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护你的权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,关键要看你们单位是否有这样的规定以及你是否知道有这样的规定,没有或你不知道,你可以主张该规定对你不适用。
2,建议先协商解决,不愿协商或协商不成的,你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护你的权益。
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