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接到公司的《解除劳动合同通知书》后还需要继续上班吗？？？

辽宁－沈阳 01-18 14:07 悬赏 0 发布者:183098…… 给我留言回答:(7)

我于2016.1.12日接到公司《解除劳动合同通知书》，签字后上面写着让我于接到通知书三日内到公司办法交接手续，接到通知书后直到今日我一直在上班，但至今没有人与我办法交接手续，1.16日我致电人事经理，她说她正在协调此事，在找人与我交接，但直到此时仍没有动静。因为通知书上写的是收到通知书三日内进行交接，我收到通知书即日起一直到现在一直都在公司上班，但是没有人与我进行交接。我还需要继续上班，等待交接吗？如果就这此不上班了，需要不需要通知公司一声，就此不上班了会不会在接下来我要申请的劳动仲裁中对我不利？公司会不会以因为我此没有交接说我对公司造成损失？

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[辽宁-沈阳]
董毅律师 VIP
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回复时间： 2016-01-18 14:09

可直接申请劳动仲裁。

[黑龙江-哈尔滨]
李晓航律师 VIP
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回复时间： 2016-01-18 14:12

你好，最好办理交接手续，在这期间他也得给你开工资的

[辽宁-沈阳]
张俊杰律师 VIP
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回复时间： 2016-01-18 15:13

最好办理交接手续上班

[辽宁-沈阳]
110网律师
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回复时间： 2016-01-18 14:21

解除劳动合同是你双方协商，还是公司单方作出的通知？原因是否知道？

追问：

是公司单方面解除的，收到解除劳动合同通知书后，我原打算交接完成后直接去申请劳动仲裁，但现在迟迟无人与我交接，公司方面一直都没去动静，所以我就想我是不是可以直接去申请劳动仲裁了，但是又担心公司会因为我没有交接而在接下来的仲裁中增加麻烦，所以我比较困扰。之前解除劳动合同通知书上面的写的三日内来公司交接，可是我一直没离开过公司啊！而且收到通知书已经7天了，仍没人交接。我是想问，我是不是可以不用交接了？不交接是不是也不会对我接下来的仲裁产生什么影响？

回答：

可以带你的劳动合同、解除通知、工作证、门禁卡等材料（只要跟单位有关尽量都带）到我律所，面谈后方便给你做全面、细致的分析。

没人交接对你无影响，建议继续上班并保存工作的证据