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关于辞退赔偿问题
湖北－十堰 01-18 15:55 悬赏 0 发布者:zhaoji…… 给我留言 回答:(4) 今年4月入职6月签订合同，12月4号公司要求辞退，本人提出仲裁，要求赔偿一个月工资，现对方律师称我已写辞职信，并6月才签订合同拒绝赔付我一个月工资。请问对方要求合理吗，并我能否要求赔付一个月工资。当时我写辞职信时候，对方并未就补偿一事说明赔偿问题。
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全部答案
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间： 2016-01-18 15:57
什么时候仲裁的呢
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 259328积分
回复时间： 2016-01-18 15:59
您好，可以要求赔偿一个月的双倍工资，您对仲裁不服可以起诉。
追问：
用人单位认定我自己写的辞职信，要求赔偿减半。但我辞职信的理由写的公司辞退。也可以要一个月工资赔偿吗
回答：
您好，可以的，但这是超过一个月未签订劳动合同的补偿金而不是辞退的赔偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-01-18 18:19
你好，不合理，申请仲裁吧。
- [湖北-十堰]
- 史鹏律师
- 28410积分
回复时间： 2016-01-18 19:59
你好，如果未签订劳动合同，可以要求支付双倍工资，如果违法解雇劳动者，可以要求支付双倍赔偿。
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