该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
下班后公司要求培训,但不算加班
08-27 17:36 悬赏 0 发布者:ExL4641 回答:(1) 下班后公司要求对管理制度进行培训,非自愿参加,实际情况是下班后没让走,一直培训,我们公司每天九点至十八点上班,中午休息一小时,每天合计八小时,但下班后十八点至十九点算休息时间,及时在工作也不算加班,那天培训到十九点半,按公司规定应该是只晚走了半个小时,但公司连这半个小时也不算加班,请问这样合法么?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 下班了。公司叫培训。不算加班我没有去。被开除 2个回答0
- 周日公司要求加班可是我没去,请问他以这个为由把我辞退我公司是否违 6个回答15
- 星期天我们加了8小时班之后,公司还要求晚上加班,而且是特种作业— 4个回答0
- 2010年全年周六周日加班共计60天,我辞职了,公司不给我加班费,还说 1个回答25
- 签了培训协议,离职时公司要求高额赔偿金! 1个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (陈军)(2024-05-06)·民事诉讼咨询
- (章泽龙)(2024-04-25)·熟人之间,用微信发信息或者用短信发信息,什么样的程度或者情况算是骚扰?
- (章泽龙)(2024-04-20)·开放式小区住户自己停车要出钱办理出入证是否合理合法?
- (徐荣康)(2024-04-11)·设计图纸被其他人仿作
- (李波)(2024-04-08)·投诉与建议
- (李保忠)(2024-03-30)·抗诉问题