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工资计算不合理怎么办？
江苏－苏州 08-27 18:04 悬赏 20 发布者:PfB7624 回答:(4) 江苏，最低底薪1140.（五天八小时）办公室星期不上班，说是星期六是加班。我在2011年7月份上了22天，因为是1号去应聘的，4号星期一才上班的，未请假，说好的一个月是1450（带租房补贴150），可是现在发工资了只有701.人事说是这样算的，1.你少上一天100的全勤没有了。2.你这个月没有上完，住房补贴没有了，3.工资计算公式1200/31 *22-150保险这样合理不合理，我该怎么维护我自己的利益。谢谢！
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- [广东-广州]
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回复时间： 2011-08-27 18:11
不合理，严重违法。可以向劳动局投诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-08-27 18:14
不合理，可以向当地的劳动监察大队投诉的。
- [江苏-苏州]
- 孙宁
- 给我留言
- 15724积分
回复时间： 2011-08-27 20:39
您好
建议向劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决
建议向劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-08-27 20:54
可以到劳动部门投诉。
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