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我们的加班时间被公司否认了他说加班时间三个月内可以调休，否则以公司规定是取消的
上海 01-20 13:21 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 我们的加班时间被公司否认了他说加班时间三个月内可以调休，否则以公司规定是取消的，但是这样的规定我们下面员工都不知道，我们公司是上市公司，总部在福建，分公司在上海，如果为了这点事耽误太多时间，我们以为太麻烦，我们应该怎么办啊？
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- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2016-01-20 13:30
向劳动监察部门投诉
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 264433积分
回复时间： 2016-01-20 13:34
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间： 2016-01-20 13:39
公司制度违反法律规定，可以调休，但不应当取消。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2016-01-20 13:59
1、可以委托律师代你们申请劳动仲裁维权。
2、若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
2、若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
- [上海-杨浦区]
- 李勇律师
- 74358积分
回复时间： 2016-01-20 14:01
加班的证据要保存好
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- 你好，我们公司最近实行固定时间做到公司规定的效率，做不到就免费加 0个回答
0 - 杨律师，您好！我想咨询一下我们公司现在规定员工调休必须先调假日加 0个回答0
- 我们公司现在规定员工调休必须先调假日加班，等假日加班调完后才能调 0个回答0
- 比如说我们公司星期五停电了，能不能用上个周的星期六顶，或者可以用 1个回答0
- 我们公司是，综合时间制，一个季度的加班时间除国家规定时间外，我们 2个回答0
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