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劳动法相关问题，工作地点变更问题.
广东 08-29 13:48 悬赏 0 发布者:110_vi…… 给我留言 回答:(1) 请详细解答下，谢谢！
1.劳动合同签定的单位为A，实际工作1年多后，被指派到单位B去工作超过2年，这种情况应该是算出差或者劳务派遣吗？法律角度这种情况算什么？是否可以要求补偿？
(A和B是两个单位名称不同的公司，但A和B内部联系密切，都是集团C下面的两个工厂)
2.现在被指派人到B工作后现在A和B要合并，B要整体搬迁到A，这种情况在B签定合同的人可以获得赔偿部分赔偿，那么被指派人是否可以享受同样的待遇？
(公司地址:A在出口加工区内，B在加工区以外，A和B都在一个市区)
1.劳动合同签定的单位为A，实际工作1年多后，被指派到单位B去工作超过2年，这种情况应该是算出差或者劳务派遣吗？法律角度这种情况算什么？是否可以要求补偿？
(A和B是两个单位名称不同的公司，但A和B内部联系密切，都是集团C下面的两个工厂)
2.现在被指派人到B工作后现在A和B要合并，B要整体搬迁到A，这种情况在B签定合同的人可以获得赔偿部分赔偿，那么被指派人是否可以享受同样的待遇？
(公司地址:A在出口加工区内，B在加工区以外，A和B都在一个市区)
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