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无辜辞退应该得到什么赔偿

广东－深圳 08-30 12:38 悬赏 5 发布者:wangyu…… 给我留言回答:(3)

我2011.3.28入职，签订了3年的劳动合同，7.1号通知过了试用期，但是今天口头通知说不胜任这份工作，叫我自己辞职（工作中没有任何过失），我想咨询下，我应该得到补偿吗，或者补偿应该怎么计算，如果要不到我应该去哪里申诉。谢谢！

问题补充：

到8/30得到口头通知，我工作了5个月，3个月试用，2个月试用期后的，目前薪资为：3850（基本工资）+1650（岗位工资）=5500 试用期前少500，请帮忙看下我能得到多少赔偿，谢谢大家了！

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全部答案

回复时间： 2011-08-30 14:10

1，公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。

回复时间： 2011-08-31 20:28

可以确认单位解除劳动关系违法，赔偿你因非法解雇所遭受的经济损失，这样对于入职不久的你可以获得更多的经济赔偿金，需要帮助可以随时来电咨询联系。

回复时间： 2011-09-01 09:33

单位违法辞退员工的，可要求赔偿金。若有疑问或需帮助可电话联系我。

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