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没有签劳动合同

上海 09-01 14:22 悬赏 0 发布者:李永锦给我留言回答:(5)

我与公司劳动合同有效期是2004年到2008年12月止，签的是无固定期的劳动合同，2009年至今再没有签给劳动合同，也一直工作到现在。这段时间是否属于没有签劳动合同？符合劳动合同法吗？

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全部答案

回复时间： 2011-09-01 14:32

未签订劳动合同期间可以主张双倍工资，但有一年时效限制，协商不成的，通过劳动仲裁解决。
详细可来电咨询。

回复时间： 2011-09-01 15:55

不签劳动合同是违法的行为，你可以要求单位补签劳动合同，还可以要求单位支付未签劳动合同期间的双倍工资的差额。对于这种事情，要及早地提起劳动仲裁，因为双倍工资惩罚是有一个时效问题的。

回复时间： 2011-09-01 16:44

1、你的表述好像自相矛盾啊；如果已经签过无固定期限劳动合同的话，则不需要再签；
2、如果未签过，则有权要求补签劳动合同。

回复时间： 2011-09-01 21:15

表述不清，信息相互矛盾，无法准确答复，若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。

回复时间： 2011-09-01 22:52

视为已订立无固定期限劳动合同

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