关于借用（聘用）人员的待遇的问题

1.我是湖北省鄂州市梁子湖区一个初三毕业班教师。2014年新春刚过，由于地方政府事务较多，力所不怠，于是，当地政府把我从教育部门借用到政府宣传部门，帮助他们撰写新闻信息，同时在政府党政办、扶贫办做事。2014年年底，由于大家的共同努力，在迎接上级的目标考核中，相关部门获得了基层党建先进组织、综合治理先进单位等三个荣誉称号，并有三个半月的年终奖。请问，借用人员是否有权享受这些奖励？
    2.我们在被借用期间，原教育单位组织的职称评定是否能将我们排除在外？我们的职称晋级该通过什么方式考评？
    3.作为编制仍在教育而被借用到政府的人员，双休及节假日加班，甚至牺牲寒暑假在政府部门做事，若没有考核奖，我们是否可以争取这些原本属于我们假期的加班费？
    4.随着农村学生数的减少，很多学校教师出现富余，政府开始大量从教育借用教师，这在许多乡镇甚至是市区都普遍存在的现象。这一大批群体的存在，是否合法？有哪些权利？该如何维权？