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关于违约金问题
09-03 22:29 悬赏 10 发布者:gxjj20…… 给我留言 地区:北京－朝阳区 回答:(6)
各位律师好。
我是去年毕业的应届生，公司解决北京集体户口，现已在公司工作一年，签订劳动合同。劳动合同上没有约定违约金。但是三方协议上加了一条，必须在公司服务4年，若服务期未满辞职需要赔偿20%平均工资*剩下的月数。
我看到劳动合同发规定只有2种情况公司才能向个人索赔违约金。不知道我现在辞职的是否需要缴纳违约金呢？
盼回复。祝好。
谢谢！
我是去年毕业的应届生，公司解决北京集体户口，现已在公司工作一年，签订劳动合同。劳动合同上没有约定违约金。但是三方协议上加了一条，必须在公司服务4年，若服务期未满辞职需要赔偿20%平均工资*剩下的月数。
我看到劳动合同发规定只有2种情况公司才能向个人索赔违约金。不知道我现在辞职的是否需要缴纳违约金呢？
盼回复。祝好。
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其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-04 06:09
建议协商解决。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4558695积分
回复时间： 2011-09-04 07:58
不存在劳动合同法第22条规定的专项培训的，不必支付违约金。
一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。
一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2011-09-04 08:19
不必支付违约金。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2011-09-04 08:52
需要。
追问：
赵律师您好。
我看到其他律师均说不需要支付。为什么您认为需要呢？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-04 11:30
您好，公司约定违反法律，不需要赔偿
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