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试用期合同纠纷
江苏－盐城 09-13 08:17 悬赏 0 发布者:smile1…… 给我留言 回答:(9) 2009年9月12日，我与公司签订了一份试用期的合同，而且我也按了手印，但用人单位没签，也没注明试用期的工资和试用期的时间，只是口头上说谁3个月，昨天我上了一天的班，发现该公司全年没有双休，只有五一和国庆各放一天假。今天我没去上班，今天想解除合同，请问我是否要付公司所说的违约金，
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- [辽宁-大连]
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回复时间： 2009-09-13 14:51
一般的，没有违约金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-09-14 07:51
不需要付的
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2009-09-14 09:13
试用期解除合同，提前3天通知单位，不用支付违约金
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2009-09-14 09:18
没有违约金。
- [澳门-澳门]
- 周翠玲律师
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回复时间： 2009-09-14 09:24
合同不成立，在试用期内提前3天告知用人单位，即可解除合同，无违约金。
- [江苏-无锡]
- 曹永红律师
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回复时间： 2009-09-14 12:49
根据劳动合同法的规定，像你的这种情况你可以提前3日解除双方的合同，你不需要支付违约金。
- [江苏-连云港]
- 董建淑律师
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回复时间： 2009-09-14 12:50
建议聘请当地律师介入代理,有利于维护当事人的合法权益。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-09-17 19:38
试用期内，双方均可解除合同，均需支付违约金。
- [湖北-武汉]
- 陈新明律师
- 26157积分
回复时间： 2009-09-27 09:18
不用支付违约金
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