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被辞退后的年假补偿

 09-14 16:24  悬赏 15  发布者:ccz321…… 给我留言 地区:上海-上海 回答:(6)
1.去年未休的年假是否可以换算成工资补偿?还是只能补偿今年未休的年假?
2.被辞退后的年假补偿是按照日工资的三倍计算呢?还是只能按日工资计算呢?
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最佳答案
  • [上海-浦东新区]
  • 110网律师
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回复时间:2009年09月14日 22时11分
1、都可换算
2、再给日工资两倍即可,三倍里面已经包括正常发放的一倍工资。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢各位律师!
其它答案
回复时间: 2009-09-14 16:31
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2009-09-14 17:01
如果你没有休年修假,可以要求支付3倍的日工资,还有其他问题请进一步联系
回复时间: 2009-09-14 17:39
1\应当换算补偿;2\按工资计算..
回复时间: 2009-09-14 21:03
如果去年没有休的年假在今年被辞退前还没有休息,需要再支付差额2倍工资。
回复时间: 2009-09-14 21:25
可以要求折算为200%的工资;

两倍.
评论者:李华平 给我留言
时间:2009-09-15 18:00
去年的可以主张,今年内的要看公司解除你是否合法。可以主张200%的工资。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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