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我跟公司签的是无固定期限的劳动合同，现在换了一个老总，提出了一个绩效考核制度
浙江－杭州 02-01 21:10 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 我跟公司签的是无固定期限的劳动合同，现在换了一个老总，提出了一个绩效考核制度，第一个月绩效考核未达到80分扣除全月绩效工资，两个月未达到80分降一级工资，三个月未达到80分解除劳动合同，请问这合法吗？在我不知情的情况下叫我签了字，我该怎么办？
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