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医生进修合同,违约金的问题。
湖北-武汉 02-04 00:50 悬赏 5 发布者:LWW106…… 给我留言 回答:(2) 我是医院一名刚入职7个月的医生。刚进医院时跟医院签署了一份劳工合同,合同上几乎没有实质性的内容,医院连劳务金额都没填写,大部分都空白,一式两份,医院全部收回去了。然后上班几个月后,被送出去进修3个月,进修的时候又签署了一份进修合同,合同上承诺5年不得离职,如果离职就要缴纳5W的违约金。这个进修是对方医院免费接受的所以我们医院并没有支出进修金。只是提供了进修3个月的基本工资,和一套12个人住的房子的房租。其他费用都是自理的。现在我想辞职,想咨询下,这个进修合同是否成立?成立的话这个违约金数目是否合理?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2016-02-04 10:20
您好,要结合合同具体条款才能确定
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间: 2016-02-04 11:49
您好!如果医院为您进修花费的成本很低,那么规定很高的违约金就不合法,所以,您可以申请来的仲裁,申请撤销违约金条款,请求离职,如果仲裁不能解决,才能够起诉。
追问:
那本身这份医院什么都没填的劳务合同是否是合法成立的呢。如果不成立,这份进修合同是不是也是不成立的?如果劳务合同合法成立,进修期间的基本工资,在毁约的时候是否也要赔付给医院呢?
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