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我这个情况应该如何处理？

山东－烟台 09-08 15:32 悬赏 20 发布者:ayk9332 回答:(3)

本人在汽车零部件公司工作，不小心搬沉东西闪腰，确定为损伤性腰椎间盘突出，医生说一两个周可以恢复，但是问题是腰部需要休养，应该属于工伤吧？在修养期公司还支付工资吗？休养好了有可能还不能干这份工作了，我想问一下专家对此公司应该怎么做？我跟公司是签订劳动合同的，并交三险。谢谢解答！！！

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回复时间： 2011-09-08 16:15

如果是在工作时间。因为工作原因的话，是工伤。可以要求单位全额支付工资

回复时间： 2011-09-08 16:43

属于工伤，建议申请工伤认定，公司需在30日内提出申请，或者个人在一年内提出，休养期间公司应当全额发放工资。

回复时间： 2011-09-09 17:09

可及时认定工伤。。。。。
然后定残。。。。。。。。
应付工资。。。。。。。。
认定后可重安排工作。。。。。。。。。

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