克扣年终绩效奖金

各位好！

我之前在一家第三方检测认证公司上班，于2016年1月8日与原公司解除劳动合同，我们公司是有年终绩效考核的，我在公司做完考核后离开公司，我的最后考核分数在我们部门是中上水平。另外公司的员工手册，有写到年度工作表现奖发放规定（也就是绩效奖金）1.每年公司将根据公司业绩决定是否发放此奖金，并根据员工的表现决定奖金的数额 2.于12月31日（含）前离职的员工，不享有当年年度工作变现奖。3.当年度是指当年的1月1日起至12月31日至。如有特殊约定的，从其约定。补充一点，劳动合同里面没有说明年度工作表现奖

2016年2月4日原公司对仍然在职的员工发放了2015年度的绩效奖金，而我没有收到。

我的问题是，公司是否违反了相关的法律依据？如果违反了，劳动仲裁获胜的概率有多大？谢谢！