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劳动纠纷
广东-惠州 09-08 17:24 悬赏 15 发布者:GfU1583 回答:(2) 我想跟大家咨询一个问题,我原本是一个公司的仓库主管,我现在辞职到期,公司现在要扣我的工资,我进公司时跟公司签了一份合同,合同是上写的我工资是按月计算,另外一个月休息两天,可我在这公司工作了三年一直法定节假日都没有休息过,而且节假日上班工资也是按平常的计算,我想问一下,这样做公司是合法的吗?我能到劳动局告他吗?
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-09-08 18:18
你好,公司行为不当,可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-09-08 22:11
你能提供节假日有上班证据,可以搞劳动仲裁
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