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劳动合同即将到期所带来的几个问题
上海－普陀区 10-12 13:55 悬赏 10 发布者:asukii 给我留言 回答:(4) 我在一家外资企业工作，07年11月中下旬就职的。现在马上一年的合同就要到期了，我想跳槽，但是由于最近市场经济不景气，怕现在就决定不续约的话找不到工作就两头没有着落。所以想等先观望一两周后再做决定。
但是前两周公司的人事让我准备签新的合同，但是目前为止还没有让我去签，我想问如果我不打算续约是否需要提前30天通知所在企业？
还有，如果我在近两周内签了新的合同，即续约了，但是在旧的合同到期之前又打算离职了，是否需要履行新签署的合同提前30天提出然后30天后才能离职？或者是旧的合同到期后就可以办理离职手续呢？
但是前两周公司的人事让我准备签新的合同，但是目前为止还没有让我去签，我想问如果我不打算续约是否需要提前30天通知所在企业？
还有，如果我在近两周内签了新的合同，即续约了，但是在旧的合同到期之前又打算离职了，是否需要履行新签署的合同提前30天提出然后30天后才能离职？或者是旧的合同到期后就可以办理离职手续呢？
问题补充：
补充一下，比如说我08/10/20签订新合同，而旧合同是到08/11/20结束，新合同是从08/11/21开始，而我08/11/10提出要离职，这样的情况下是否需要等30天，即08/12/10之后才能离职呢？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-10-12 14:28
要看签订的新合同的生效时间，如果签订之日即生效，则旧合同作废，离职需提前30天通知。
- [上海-闵行区]
- 王兴华律师
- 4222积分
回复时间： 2008-10-13 13:49
合同期内辞职都需要提前30天，到期未续签，可以不提前
- [湖北-武汉]
- 陈新明律师
- 26157积分
回复时间： 2008-10-16 16:41
建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-10-17 20:57
你可以提前30天也可以在合同终止以后办理手续。
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