该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
合同没到期，要改签人力资源公司
09-09 12:58 悬赏 10 发布者:nAC1467 回答:(1) 我现在的一个公司，我们是属于劳务派遣工，突然要叫我们中止与原人力资源公司的合同，叫签一份终止劳动合同的通知书，理由是我们自己提出的，但我们并不知情。再与另一人力资源公司签合同。解释是公司与原人力资源公司的合同到期，不再合作。这样合法吗？如果我们提出经济补偿可以得到吗？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [上海-普陀区]
- 高永峰律师
- 48042积分
回复时间： 2011-09-09 13:14
从理论上说，你们是原人力资源公司（用人单位）派到现在这个用工单位的，因此，用工单位与原用人单位终止合作的结果是，你们要退回到原用人单位，由原用人单位另行派遣，或者在你们与原用人单位终止合同后，再与新用人单位签劳动合同，这才能谈到再把你们派遣到现在的用工单位的问题。从你们公司的操作上看，程序上存在很大的漏洞。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 公司将人事转交给人力资源公司的劳动合同和保险问题 0个回答
5 - 公司已开合同解除证明（有解除原因并盖人力资源章），但开发区社保局 0个回答0
- 关于西安亿乐人力资源公司的咨询 3个回答20
- 苏州鼎盛人力资源公司挪用学生兼职工资 1个回答0
- 苏州鼎盛人力资源公司挪用学生兼职工资怎么投诉？ 1个回答0
5 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (魏伟)(2024-06-07)·二审结束后，一方向上一级法院申请再审，另一方向原审法院申请再审，会怎样
- (陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
- (段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
- (毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
- (高洪祥)(2024-04-24)·签章
- (刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
