劳资纠纷问题

您好！公司因经营不善宣布破产，6月底拖到现在才开始处理，其中7、8月是未生产的，老板一直拖着没理，现有下面几个情况：
1、公司7月借我几万块未还，借条写着十五天内，但至今无音讯，我准备起诉追回；
2、在其中一个股东的支持下，几个管理的包括我在内在7月份接单做货，收入未归公司，参与者各分了一万块钱，当时只是签了一份总收入工费多少，我们各拿一万的手写表单。
3、现在公司开始着手处理员工遣散问题，但公司在应付我工资及遣散费的同时，直接未出示任何一万的单据情况下，直接扣除上面2项中的一万，说是该份收入归公司所有，完全未提及我借给公司的钱。

我想请问这种遣散方式合理吗？那一万可以直接这样扣减吗？我该怎么办？？？麻烦各位指点~感激不尽！