工资方面不解

律师您好，我在8月份辞职的，辞职有两个原因：
1.发的工资与面试时谈的工资不符。
2.家人有突发病住院，急赶回家。
所以我当时就跟经理说了一声辞职。做了一早上的交接工作，中午就走了。我在公司做了一个半月，辞职的前一天给我发的一个半月工资远远达不到面试时谈的工资。我是12号走的，那1号到12号的工资他说由于没有提交书面辞职书，所以不给。以下是我的问题：
1.该公司有权因没有提交书面辞职书而扣除我十几天的工资？
2.试用期间没有签订劳动合同，而且与面试时谈的工资不符，请问我能追究支付我面试时谈的工资吗？面试时谈为1800，而发工资为700，他却说每个新员工的工资都是试用700.
该行为是不是欺骗劳动者？