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合理劳动时间的算法
湖北-武汉 09-17 14:16 悬赏 0 发布者:314401…… 给我留言 回答:(2) 我在一个公司做销售的,公司说我们一个月要上满200个小时,才会算加班工资。说我们是按小时计的,底薪里面已经包括了200个小时的钱。而且我们到了国家规定的节假日上班,也只是把当日的时间算3倍,但是我们平时正常上班时间,按一个月算下来也只有160到170个小时。像他这样算,我们在国家规定的节假日上班的话,也拿不到加班工资的。请问这样规定合理吗/
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2009-09-17 14:20
公司的说法没有法律根据,标准的工作时间是一个月167.4个小时,超过部分就算加班,当然如果是销售职位,单位也申请了特别工时的批准,可以采取不定时,或综合工时,但并非象公司这样理解,法定节假日上班,必须要计发3倍工资。你们可以向当地劳动监察部门反映该情况。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2009-09-17 15:26
法律规定一周在40小时内,超过给予加班工资,休假和法定假日应双倍或三倍支付加班工资。
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