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用人单位能随意扣除雇员工时吗

广东-佛山 09-13 11:11  悬赏 10  发布者:li029 给我留言  回答:(1)
你好,我在某商场(卜蜂莲花)那边上班,做了快2年了,那边的收银员经常因为某些口头警告(例如:迟到要上多2个小时或者扣除2个小时工时)而无故扣除工时,而到现在为止没见有这些说明规定的。除了个人帮雇员填写了自愿扣工时的单。我不是收银员,我是做美工的,中秋节那天,因为有一段时间顾客比较多,而我们又做紧自己岗位的职责任务未能及时帮他们收银,而且最后都有帮忙收银(注明:我们不是收银员,无收银奖金或其它补贴,收银纯属帮助),那边的收银领班要我们签一个扣除2个工时的纸,理由是维护自己的威严,我们坚决不签,如果他们代签是有违法的?而且随意口头扣除工时无任何法律和规章制度证明的行为是否违法!!
问题补充:
而且本来迟到就有个公司规定是扣除交通补贴7元的规定,我想问用人单位是否有重复克扣员工的行为呢?
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全部答案
回复时间: 2011-09-13 11:15
用人单位不得无故扣除工人工资或者工时,如果有制度规定需经过职工大会同意通过并公示才能生效。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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