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交通事故及工伤工资福利
天津 09-13 13:28 悬赏 0 发布者:liuyin…… 给我留言 回答:(4) 本人在今年8月工作期间乘单位车辆外出办事，行驶途中与汽车相撞，除了外伤外，右侧肋骨3-7骨折，颈椎C4-C5-C6椎间盘凸出。交通队责任认定对方负全责。单位已经为我申报工伤，待做工伤鉴定。现在我仍在家中休养。请问1.一般情况我可以休养多长时间？2.单位中秋节发福利没有给我，说是公司的规定，请问是否合法？3.工伤期间公司支付工资，是不是就不能找对方索要工资赔偿？4.工伤影响年终奖，可否要求对方赔偿？
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194257积分
回复时间： 2011-09-13 20:29
1、需要鉴定才能确定停工留薪期。
2、要看公司的规定。
3、是的。
4、可以要求赔偿。
2、要看公司的规定。
3、是的。
4、可以要求赔偿。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 278479积分
回复时间： 2011-09-13 22:37
工伤认定后确定停工留薪期，福利具体看福利性质，可以要求对方赔偿自己的实际损失
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-13 14:56
单位违法
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-13 21:13
工伤修养期由鉴定委定。
工伤职工享受正常在岗职工待遇。
工伤职工享受正常在岗职工待遇。
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