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公司拖欠工资
上海 02-15 13:34 悬赏 0 发布者:赵建华001 给我留言 回答:(6) 我想咨询下 2014年我们公司所承诺给我们说 2015年的绩效分为两部分（每个月的绩效达标的话，每天120元，其中70元和当月工资一块发，另外50元留着年底发），但是到了年底公司不但没有年终奖，就连我们另外一部分的绩效也没有发，我于2016年2月底，与公司合同到期，我想向公司要回我2015年应该所得的另外一部分绩效（每天50元），公司说提出离职的人员将不会得到剩下的那笔钱，我想问下我是因为合同到期才离开公司的，并且那部分绩效是我2015年劳动所得，公司该不该给我这笔钱？
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- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2016-02-15 13:37
如果你能证明公司承诺的话可以要求支付
追问：
我如果让同事作为证人，可以么？
回答：
这类纠纷人证的证明力不强。
追问：
如果没有书证，那这比钱就要不回了么？
回答：
有没有邮件，短信或者录音之类的
追问：
没有，之前公司在群里分享过这样的说明，今年一过来，发现删除掉了。。。
- [上海-普陀区]
- 时瑞芳律师
- 39023积分
回复时间： 2016-02-15 13:43
如果公司不同意支付给你，你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [上海-黄浦区]
- 宋丽伶律师
- 53073积分
回复时间： 2016-02-15 13:46
公司的承诺需要加以证明，查实后，可以拿到剩下的钱。
追问：
如果有公司的同事可以作为证人，可以么
回答：
最好是有书证。
追问：
如果没有书证，那这比钱就要不回了么？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-02-15 14:15
若有相关证据证明你享有绩效奖，可以主张；协商不成的话可以申请劳动仲裁。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2016-02-15 14:55
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间： 2016-02-16 17:51
申请劳动仲裁，提供证据。
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