该问题已关闭

东莞市当地劳动法具体是什么？

广东－东莞 09-18 11:18 悬赏 0 发布者:sally 给我留言回答:(2)

2009年东莞市最低工资标准是多少？工作制是多少天？加班费是怎么算的？扣伙食是否符合劳动法？社保是如何算的？是否一定得帮员工买社保？谢谢！

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-09-18 11:51

社保必须要买，最低工资视具体地方而定，工作制度和加班费由国家的劳动合同法规定

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2009-09-18 12:50

东莞的企业职工最低工资标准为770元/月。
东莞非全日制职工小时最低工资标准也提至7.4元／小时，新标准将从2008年4月1日起开始执行。

工作制是多少天？正常上班为21.75天。加班费是怎么算的？平时、双休日、法定节假日加班工资分别为1.5、2、3倍工资。强行扣伙食费并不符合劳动法。社保是如何算的？按工资比例缴纳。是否一定得帮员工买社保？社保一定要买。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答