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劳动合同解除赔偿问题
北京 02-18 12:03 悬赏 10 发布者:cfyang 给我留言 回答:(5) 你好，我于2015年1月1日入职到一家物业公司，随后签定了一年期的劳动合同，之后于2015年12月份又签订了一份新的劳动合同，合同期限为：”项目合同到期个人合同自然终止“。16日公司突然通知我被解聘（不是我个人问题）并协商经济赔偿事宜，我在公司工作了1年零2个月，公司说赔偿我1.5个月的工资+1个月工资的未提前通知的补偿费，我想问一下这样的赔偿数额正确吗？劳动法我也看过，我认为应该按1.5+1*2的方式来赔偿我，不知道对不对，请给予帮助并解答，谢谢
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- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130948积分
回复时间： 2016-02-18 12:03
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师
- 873930积分
回复时间： 2016-02-18 12:05
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2016-02-18 12:09
非法解除劳动合同，每满一年双倍工资补偿，建议您直接来电咨询，根据案件的具体情况做进一步分析。
追问：
首先感谢您的解答，所谓的非法解除劳动合同，包含哪些方面，谢谢。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-02-18 12:34
协商不成，申请仲裁。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-02-18 14:06
你好，可以协商，无果，可以申请劳动仲裁。
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