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签订的合同日期没到不但要在单位交什么损失费,还要向教育局缴纳违约金才拿档案
四川-宜宾 09-15 20:59 悬赏 0 发布者:棒棒糖0-0 给我留言 回答:(2) 我是一名幼儿教师,因为和老公两地分居等实际困难,通过公招考试考入了其他单位,由于签约合同日期未到,教育局不给档案,当时签约的是5年,至今已上班了2年,合同上表明5年内不得申请调动、辞聘,违约方缴纳5000元违约金,可是,现在单位上要我缴纳7000元损失费才同意我辞职,而且教育局那边还要交5000,真不知道所谓的损失费到底是什么
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- [广东-广州]
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回复时间: 2011-09-15 21:08
1、教育局和单位都没有权利要求你缴纳所谓的“损失费”。而根据我国现行《劳动合同法》,劳动者支付违约金只有两种情况:1、违反服务期约定(22条);2、违反竞业限制约定(24-25条),因此你们约定的违约金5000元也是无效约定。
2、根据《劳动合同法》第48条的规定,如果你的单位和教育局违反法律规定向你收取费用或扣留你的档案,应按相关规定接受处罚。
建议你可首先到当地劳动监侦部门投诉,如仍无法解决,直接向劳动仲裁委提起仲裁。
2、根据《劳动合同法》第48条的规定,如果你的单位和教育局违反法律规定向你收取费用或扣留你的档案,应按相关规定接受处罚。
建议你可首先到当地劳动监侦部门投诉,如仍无法解决,直接向劳动仲裁委提起仲裁。
追问:
谢谢你的帮助,当我去教育局咨询时,教育局说没有说不同意我辞职,但需要单位同意后再照教育局,可单位领导也说不是不同意我辞职,是说需要上边领导批准后才签字,现在我就成了一个皮球了
回答:
这种情况很正常,现在很多单位故意为难主动辞职的员工,你尽量与领导协商,能协商解决最好。如果不能,则直接向劳动监侦部门投诉或向劳动仲裁委提起仲裁。你的辞职不用缴纳任何费用。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2011-09-16 07:51
你可以直接申请劳动仲裁维权。因为单位的做法是违法的。
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